日期：2026-07-15 20:00:34
珠江奔流，潮起海珠。
在这里，琶洲数智浪潮奔涌不息，“超级个体”在党旗下聚木成林。
在这里，沉睡边角地变成“老友空间”，一件件民生微实事落到群众家门口。
在这里，社区党委巧解无物业小区管理难题，治理末梢迸发红色动能……
从云端之上的算法突围，到巷陌深处的温情流淌，在广州市海珠区，党建如同深扎城市肌理的根系，托举起高质量发展的坚实底盘。
进入“十五五”，广州大幕初启，万事要兴，首在开局。一方热土欲增创新势、再闯关山，既需产业利刃破局之锐气，亦需组织体系磐石之定力。
目前，海珠区已集聚泛人工智能企业超8000家。梁志远摄
海珠的答案，铭刻于城市运行之中——
看产业一线，楼宇党建串珠成链，创新资源循环畅通，激活“数智雨林”一池春水；
看民生画卷，一针一线绣出民生风景，无数“小而美”的变革正在街巷深处悄然上演；
看思想磁场，“书记工作室”孵化头雁，专职党建工作人员深耕一线，党校矩阵将课堂搬到攻坚现场。
面向“十五五”，海珠区正以高质量党建为引领，将党建资源全方位转化为产业发展动能、民生幸福势能、基层服务效能，为广州实现老城市新活力、增创新优势、实现新突破贡献坚实的海珠力量。
根系深扎楼宇，党群阵地串起“数智雨林”
入驻琶洲元创·OPC社区后，创业者付诗惠得到一次意外启发。
这位致力于打造全球时尚大模型的青年创业者，在社区里与北京大学国家发展研究院管理学助理教授侯宏交流时，系统接触到“需求侧智能体”的概念。一次思想碰撞，让一个创业项目有了新的想象空间。
这样的“意外收获”，源于海珠区琶洲街道磨碟沙北社区党委的“穿针引线”——打造琶洲元创·OPC社区，不仅提供办公位，还将资本、导师、康养等资源送到创业者身边，让服务变得看得见、摸得着。
近日，海珠出台人工智能OPC创新发展措施，单项扶持最高500万元。通讯员供图
在这个2520平方米的“垂直社区”里，1000万元专项孵化基金如同及时雨，滋养着20个入孵项目，让一个个“小团队”在楼内就能完成从构想到公司的蝶变；午休间隙，中医推拿与“健康大巴”悄然进驻，让年轻白领在忙碌节奏里调节身心。
无人机静候指令，工业互联网平台数据跳动……离琶洲元创·OPC社区不远处，一座1120平方米的微缩“未来之城”熠熠生辉，这里是琶洲人工智能与数字经济政企推广赋能中心，展示着8000余家泛人工智能企业所聚集成的“数智雨林”。
这里不仅是技术的秀场，更是琶洲楼宇党群服务的新阵地。这里以党建赋能为主线，将企业、技术、人才串珠成链，让“党建引擎”驱动“数字浪潮”，书写着AI赋能千行百业的生动故事。
目前，海珠区已集聚泛人工智能企业超8000家。谢惠强摄
这一阵地，不仅立起党建新标杆，更激起层层涟漪，带动周边楼宇共建共享家园。
在智通广场，党员之家正悄然释放温暖，政策宣讲声、业务切磋声、青年沙龙的欢笑声交织在一起。
“智通广场”服务号里，党建学堂、先锋服务站等功能板块如同一张细密的“服务网”，悄然覆盖30多家企业、600多名党员和4000多名员工。
这让党组织的触角，温柔而坚定地延伸至每一层工位，让共建共治共享的治理新格局，在琶洲的每一寸产业热土上落地有声。
产业跑到哪里，党旗就必须插到哪里。近年来，海珠区通过组织建在楼上、服务走进心里、发展融在实处，将组织体系深深植入商务楼宇的“神经末梢”。依托琶洲党建工作联席会议，职能部门与企业面对面，解决市场供需对接、出海融资等“急难愁盼”。
当“数智极光”与“党建光源”交相辉映，海珠区正以高质量党建引领高质量发展，蓄积着向新而行的磅礴力量。
幸福嵌入“微”处，点滴熬出“民生至味”
老城的烟火气，常藏在一缕熟悉的香气中。
走进海珠南华西街聚龙社区，闻到的是葱姜蒜爆锅的辛香。
这里藏着一家特殊的“葱姜银行”：缺调味料的街坊可自取应急，扫码支付的款项则悄然汇入社区慈善基金，化作帮扶邻里的暖流。
这股辛香源自一个以共享为核心理念的“南华老友空间”服务矩阵，涵盖老友客厅、老友闪电修、老友晾晒台等7个惠民点位。
在老友客厅，居民、商户围坐“老友智囊”茶桌，解决“晒衣难”“修理难”等细碎烦恼。
群策群力下，社区闲置地上，立起了飘着皂角清香的“老友晾晒台”；熟悉的维修店变身“老友闪电修”，纾解居民“小修小补无处找”的难题。
从厨房里的一把葱，到街头巷尾的一桩桩实事，这些“小而美”的改变已服务居民超1.2万人次。
当初呛鼻的辛香，经党群精心“烹制”，已炖煮成一锅温润醇厚的民生暖汤，让老城的“沉睡角落”活了起来。
两公里外，海幢街宝玉直社区则弥漫着咖啡豆的焦香。这香气来自“海幢里·咖啡学堂”。
一方吧台，方寸之地，却是待业青年重回生活的“起跑线”。
待业青年小李曾摸索于网络碎片化的教程，手法生涩、参数全凭感觉。
转机发生在他走进“海幢里·咖啡学堂”——在真实门店里，他终于能将理论落于实操，在导师的指点下反复校准。
海幢里·咖啡学堂。梁志远摄
咖啡讲究水温，育人需要温情。党建资源正如这恰到好处的“恒温”，滤去了创业的青涩与迷茫。
当小李端出一杯油脂金黄、拉花清晰的拿铁，换来顾客的一声赞许，升腾起的不仅是焦香，更是“我能行”的底气。
学堂的厉害，在于不仅“授人以鱼”。依托党群阵地，海幢街将公益培训、真实操练、就业链接串珠成链。
一杯咖啡虽小，却足以承载一位青年重新出发的梦想；一间学堂不大，却见证了党群服务从“送温暖”到“给机会”、从“输血”到“造血”的深刻转型。
这，才是民生工作最深远的意义——不仅是施以荫庇，更是赋以扶摇之力，让其在风雨中自立。
从葱姜蒜的“人间烟火”到咖啡豆的“诗与远方”，气味在变，温情未改。它们印证着：只要坚持以人民为中心的发展思想，党建工作便能如气味般可感可知，为城市的高质量发展，铺就一层温暖而坚实的底色。
头雁练在“巷”里，实战课堂淬炼先锋力量
在素社街郭墩社区菠萝园小区，曾经一块谁都嫌弃的荒地，如今成了小区运转的“活水源头”。
过去，这片空地杂草丛生、车辆乱停，居民怨声载道。
如今，在社区党委的引导下、居民管家的努力下，荒地变身拥有23个车位的规范停车场。日积月累，攒下的每一笔停车费都实实在在用在了小区清污、墙面修葺上。
这场“逆袭”，正是郭墩社区破解无物业小区治理难题的鲜活故事。
过去，社区干部常年陷在邻里纠纷里“单打独斗”。为破解这一难题，社区党委开出了一剂“药方”：挖掘“三老”人员（老党员、老干部、老骨干），孵化出15个自治小组，145名居民骨干成了“管家”，菠萝园小区的荒地就是在这样的机制下“变身”的。
这些改变背后，得益于郭墩社区书记黄文广的“妙手”，更得益于海珠区这方“良田”。
为破解超大城市治理“最后一公里”难题，海珠区建立“书记工作室”机制，遴选尖兵组建11个示范性工作室，构建起“1+18+N”实训矩阵。依托“书记讲给书记听、书记带着书记干”的模式，一批“无物业小区自治”等带着泥土味的好经验，从街头巷尾沉淀为全区的“通用语言”。
制度一立，成长就有了阶梯。海珠区出台“头雁领航·实训赋能”方案，坚持倾听基层心声，面向社区党组织书记开展事业编制定向招聘，彻底打通了职业发展“天花板”。这种鲜明的用人导向，让272名社区书记干事有舞台、干好有盼头。
平台一搭，经验就不再依赖偶然。在“传帮带”的滋养下，全区涌现“亲邻帮帮团”等109个特色项目，让基层治理从“单打独斗”走向“群雁齐飞”。
支撑善治的，除了一线书记，还有一支覆盖全域的党建“生力军”。
早在2018年，海珠区就在全市率先选优配强党建指导员、组织员、新兴领域区域党组织书记等三类专职党建工作人员。如今，近300名专职党建工作人员活跃在一线，他们平均年龄39岁，本科以上学历占91%，人均党龄14.5年。
他们不仅在街头巷尾化解纠纷，更在商务楼宇、产业园区化身“党建惠企”联络员，将组织优势转化为发展动能。
海珠区深知纸上谈兵带不出精兵，于是打造了“1个区委党校+18个街道党校”的立体矩阵，把课堂搬到企业经营生产一线和城市更新改造现场。“数智海珠AI大讲堂”精准赋能，2025年以来培训学员25批3489人次，实现“仗怎么打，兵就怎么练”。
支部如根，深扎城市肌理；民生如水，润泽万家灯火；党员如帆，鼓荡奋进之势。
面向“十五五”，广州要在新一轮城市竞合中增创新优势、实现新突破，离不开坚强有力的基层党组织，离不开冲锋在前的党员队伍，离不开共建共治共享的基层治理格局。
在珠江奔涌向前的潮声里，海珠正以高质量党建引领高质量发展，把组织建强在一线，把服务落实到一线，把党员锻造在一线，为广州推进中国式现代化城市实践提供坚强组织保障。
■数读
●针对OPC创业给出全周期支持，创业空间最长12个月费用全免，优质“人工智能+”项目最高可享500万元补贴。
●开展“书记工作室”带教，培养后备社区书记、副主任15名，培训基层党员干部25批3489人次。
●民生微实事累计撬动资金4.16亿元，推动5274个项目落地实施。
■一线
他在路上奔跑 也在社区发光
钟鸣在网约车司机的岗位上坚守了十年。作为一名有着23年党龄的党员，他的初心不仅写在每一趟优质的服务行程中，更在日常助人的一言一行中闪闪发光。
懂法语的他，曾在路上帮迷路的外国乘客反复核对地址，避免了对方的误途之苦；从业多年，他捡到并归还的手机、钱包累计价值近5万元，却从未收过乘客一分钱感谢费。
“小事一桩，顺手的事。”钟鸣说这话时很平静，正如他一直默默参与社区志愿服务一样。
前段时间，他和大家一起到龙凤街的社区倒积水、灭蚊子，平时也坚持无偿献血。看到街道群里有检查电动车充电、慰问孤寡老人等通知，他也会留意，“能帮就帮”。
这正是新就业群体与城市之间最值得被看见的关系：他们不是城市运行的“旁观者”，而是穿行在大街小巷、熟悉城市毛细血管的一线力量。
奔跑在路上的人，也需要被城市稳稳接住。
海珠区发布新就业群体“全域友好”场景。通讯员供图
“我们这行是拿时间换流水。”钟鸣坦言，网约车司机和外卖骑手没有传统意义上的单位，像体检这样的福利都得自掏腰包。
这些来自一线的朴素愿望，海珠区听到了，也在逐步落实。
针对新就业群体“体检难、看病难”的痛点，海珠区龙凤街推出了“健康护航、暖新安心”项目。街道联动市红十字会医院和社区卫生服务中心，建立了“日常健康咨询+季度中医诊疗+年度系统体检”的全周期服务链。为解决“没空检”的难题，街道创新推出“暖心体检券”，骑手们可以根据送单节奏，在6天内弹性预约体检时间。
项目启动以来，已服务200余人次，不仅提供专业的血常规、肝功能检测，还针对骑手常见的肌肉劳损送上理疗和膏药。
“这真的很实用。”钟鸣对此感触很深。现在街道搭建了新就业群体党支部，让大家有了组织归属，更实实在在地解决了后顾之忧。
不止龙凤街，这份关怀正在海珠全域铺开。
4月9日，海珠区发布新就业群体“全域友好”场景，以党建为引领，系统构建“暖新服务、安新保障、融新治理”三大友好圈层，除了组建覆盖全区的“友好医院”和暖“新”食堂外，更通过“暖‘新’地图”集纳85个服务阵地，实现“一图导航”。
服务有回响，真心有归处。奔走在街巷中的新就业群体，被城市温暖接住，也成为基层服务更敏锐的触角。
让“溪流”入海 让“心”有所归
曾经的流动党员，人来了海珠，想找组织，却不知如何找到“门”；想出点力，又不知有哪些平台。为答好“流动不流失、离乡不离党”这道命题，海珠积极探索，主动作为。
破题，从“安家”开始。
海珠在18个街道272个社区铺开联络站，把“家门口阵地”建到流动党员身边。无论是广西博白驻广州流动党员党支部十年如一日的铺就返乡务工人员“温暖回家路”，还是与福建松溪、江西兴国等流动党员党支部的双向共管，都在诉说着“离乡不离党”的温暖故事。
有了“家”，也有“为”。
海珠创新全路径汇聚、全链条纳管、全过程激励、全周期关爱的“四全工作法”，推动流动党员从“流入”变“融入”。在文明创建一线，他们是敏锐的“移动探头”；在应急抢险前沿，他们是可靠的“身边力量”。
这份归属感，不止于流动党员。
在琶洲的摩天大楼里，海珠顺着“业缘”脉络，把党支部建在产业链、楼宇和新兴领域。党课送进直播间，政策直达企业端，让青年白领、技术骨干在事业发展中找到组织坐标。
在街头巷尾，社区党员带着居民骨干，议事协商、整治环境、互助邻里。群众张嘴，干部跑腿；党员亮身份，难题有解法。组织的温度，最终融进了柴米油盐的便利里，化作了万家灯火的安心感。
从流动党员找到“家”，到新兴领域党员找到“位”，再到社区党员带动一片人，海珠的党建图景愈发清晰：组织不在文件里，而在楼宇的服务中、街巷的回应里、群众的笑脸上。
未来，海珠将继续织密组织网，做实服务圈。通过优化阵地、下沉资源，把党的政治优势转化为发展动能。当每一个分散的个体都被点亮，当每一份微小的力量都汇聚成炬，海珠，正将党建优势转化为一座城市可感可及的温度。
南方日报记者 吴雨伦
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